PPPK Tenaga Kesehatan (Nakes) di Tengerang Selatan (Tangsel) merasakan adanya ketimpangan pada Tambahan Pendapatan Pegawai (TPP). Saya merasa bahwa berita ini sangat penting untuk dibahas karena mengungkap adanya ketimpangan tambahan penghasilan antara pegawai dengan jabatan yang berbeda di Pusat Pelayanan Kesehatan Keluarga (PPPK) Nakes Tangsel. Hal ini tentu bisa menciptakan ketidakadilan dan ketidakpuasan di kalangan pegawai yang mungkin merasa bahwa upaya dan kontribusi mereka tidak dihargai secara adil. Penting untuk dilakukan evaluasi dan perbaikan dalam sistem penggajian pegawai di PPPK Nakes Tangsel agar tercipta kesetaraan dalam hal tambahan penghasilan berdasarkan kinerja dan tanggung jawab yang diberikan kepada masing-masing pegawai. Ketidakadilan dalam hal tambahan penghasilan juga dapat berdampak negatif terhadap motivasi kerja pegawai dan kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat. Sebagai lembaga pelayanan kesehatan, PPPK Nakes Tangsel seharusnya menjadi contoh dalam menerapkan prinsip-prinsip keadilan dan transparansi dalam hal pengelolaan sumber daya manusia, termasuk dalam hal penggajian. Diperlukan upaya untuk menyelaraskan dan menyederhanakan sistem tambahan penghasilan agar tidak terjadi kesenjangan yang mengganggu hubungan kerja dan solidaritas di antara pegawai. Langkah-langkah konkret seperti melakukan audit terhadap sistem penggajian, memberikan pelatihan dan pemahaman yang jelas kepada pegawai terkait aturan tambahan penghasilan, serta melakukan revisi kebijakan internal yang lebih adil dan transparan dapat menjadi solusi untuk mengatasi ketimpangan tersebut. Sebagai konsekuensi, pihak manajemen PPPK Nakes Tangsel juga perlu terbuka terhadap masukan dan saran dari pegawai untuk memperbaiki sistem penggajian yang sudah berjalan. Sebagai masyarakat, kita juga perlu mendukung upaya-upaya perbaikan yang dilakukan oleh pihak terkait untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan merata bagi seluruh pegawai PPPK Nakes Tangsel. Dengan demikian, diharapkan akan tercipta suasana kerja yang lebih harmonis, produktif, dan berkesinambungan demi peningkatan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat.