Seleksi jabatan pimpinan tinggi (JPT) pratama di lingkup Pemerintah Kabupaten Tanahlaut, Kalsel, masih berproses. Berita mengenai satu pelamar yang berhasil memenangkan lelang jabatan tanpa pernah sebelumnya menduduki jabatan tersebut tentu menjadi sorotan menarik. Hal ini menunjukkan bahwa pelamar tersebut memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai dengan jabatan yang dilamar meskipun belum memiliki pengalaman sebelumnya. Bisa jadi, keberhasilan pelamar ini juga menunjukkan bahwa dalam dunia kerja, pemilihan pelamar tidak semata-mata berdasarkan pengalaman saja, tetapi juga berdasarkan kemampuan dan potensi yang dimiliki. Pada satu sisi, keberhasilan pelamar tersebut memberikan pembelajaran bahwa setiap orang berpotensi untuk berhasil jika memiliki kemampuan dan kualifikasi yang memadai. Penjurian yang dilakukan dalam lelang jabatan tersebut mungkin lebih mengedepankan penilaian terhadap nilai-nilai, kemampuan, dan kompetensi yang dimiliki oleh pelamar, bukan hanya berdasarkan pengalaman kerja yang sudah dimiliki sebelumnya. Ini menjadi sebuah inspirasi bagi para pelamar yang mungkin belum memiliki pengalaman, namun memiliki kemampuan dan potensi yang sesuai dengan jabatan yang dilamar. Namun di sisi lain, keberhasilan pelamar tersebut juga bisa menimbulkan kontroversi dan perdebatan mengenai proses seleksi jabatan yang dilakukan. Beberapa pihak mungkin berpendapat bahwa pengalaman kerja sebelumnya tetap menjadi faktor penting dalam menentukan kualifikasi seorang pelamar untuk menduduki jabatan tertentu. Oleh karena itu, penilaian terhadap pelamar yang tidak memiliki pengalaman sebelumnya perlu dilakukan secara hati-hati dan obyektif agar tidak menuai kontroversi di kemudian hari. Dari berita ini, kita juga dapat belajar bahwa proses seleksi jabatan tidak hanya bergantung pada satu faktor saja. Selain pengalaman kerja, faktor-faktor lain seperti kemampuan, kompetensi, nilai-nilai, dan potensi seseorang juga perlu dipertimbangkan. Hal ini menunjukkan pentingnya bagi para pelamar untuk terus mengembangkan diri, baik dari segi pengetahuan dan keterampilan, maupun dari segi karakter dan nilai-nilai yang dimiliki. Secara keseluruhan, berita ini memberikan gambaran bahwa dalam dunia kerja, setiap orang memiliki kesempatan untuk sukses tanpa harus terpaku pada parameter-parameter konvensional. Uni peluang tersedia bagi mereka yang berani mengambil tantangan dan terus mengembangkan diri. Paparan bahwa seseorang yang tak pernah menduduki jabatan sebelumnya bisa memenangkan lelang jabatan menunjukkan bahwa perubahan paradigma dalam seleksi karyawan semakin berkembang menuju pencarian pelamar yang paling berkompeten dan berpotensi.