Pekerja atau karyawan memiliki gaji minimal setara UMR wajib jadi peserta Tapera. So, potongan gaji pekerja di Indonesia bertambah. Ini 8 potongan gaji pekerja. Tanggapan saya terhadap berita tersebut adalah bahwa aturan mengenai potongan gaji bagi karyawan swasta memang sudah seharusnya ada sebagai bentuk perlindungan dan penjaminan bagi para pekerja. Potongan gaji ini penting untuk memastikan bahwa kesejahteraan para karyawan tetap terjaga, baik dari segi kesehatan maupun kepastian di masa depan. Salah satu potongan gaji yang disebutkan dalam berita tersebut adalah untuk BPJS Kesehatan. BPJS Kesehatan merupakan program yang memberikan akses pelayanan kesehatan yang terjangkau bagi seluruh masyarakat, sehingga potongan gaji untuk BPJS Kesehatan sebenarnya adalah investasi untuk menjaga kesehatan diri sendiri dan keluarga. Begitu juga dengan potongan gaji untuk BPJS Ketenagakerjaan dan Tapera, yang merupakan bentuk perlindungan bagi karyawan dalam hal ketenagakerjaan dan persiapan masa pensiun. Meskipun potongan gaji untuk beberapa program ini dapat terasa membebani bagi sebagian karyawan, namun penting untuk melihatnya sebagai investasi untuk masa depan yang lebih baik. Dengan adanya perlindungan dari program seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan Tapera, maka karyawan dapat lebih tenang dalam menjalani kehidupan sehari-hari dan lebih siap menghadapi masa pensiun nantinya. Menjadi tanggung jawab bersama untuk memastikan bahwa potongan gaji ini digunakan secara tepat dan memberikan manfaat yang maksimal bagi para karyawan. Selain itu, pemerintah dan perusahaan juga perlu transparan dalam menginformasikan kepada karyawan terkait potongan gaji yang dilakukan, sehingga para karyawan memiliki pemahaman yang jelas mengenai program-program yang mereka ikuti dan manfaat yang mereka peroleh dari potongan gaji tersebut. Hal ini juga dapat mencegah adanya kebingungan atau ketidakpuasan dari para karyawan terkait potongan gaji yang dilakukan tanpa penjelasan yang memadai. Secara keseluruhan, potongan gaji untuk karyawan swasta untuk program-program seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan Tapera adalah langkah yang positif dalam memastikan kesejahteraan dan perlindungan bagi para karyawan. Penting bagi semua pihak untuk bekerjasama dalam memastikan bahwa potongan gaji ini dikelola dengan baik dan memberikan manfaat yang nyata bagi para karyawan.