Banar menduga suara teriakan tersebut berasal dari percekcokan antara pihak sekuriti ruko dengan para pelamar kerja yang telah ditipu. Berita mengenai saksi yang sering mendengar orang teriak-teriak di lokasi penipuan lowongan kerja di Duren Sawit menjadi suatu indikasi bahwa kejadian tersebut tidak hanya merugikan korban secara finansial, tetapi juga secara emosional. Orang-orang yang terdengar teriak-teriak mungkin adalah korban yang sedang mengalami intimidasi atau kekerasan fisik oleh pelaku penipuan. Hal ini menunjukkan bahwa praktik penipuan lowongan kerja tidak hanya melibatkan kebohongan finansial, tetapi juga melibatkan tindakan kekerasan yang merugikan korban secara luas. Reaksi saksi yang mendengar teriakan-teriakan tersebut seharusnya menjadi dorongan bagi pihak berwajib untuk segera menindaklanjuti kasus penipuan ini dengan serius. Diperlukan investigasi yang mendalam untuk mengungkap pelaku serta memastikan keamanan korban yang terlibat dalam kasus ini. Selain itu, penting juga untuk memberikan perlindungan dan pendampingan kepada korban agar mereka tidak merasa sendirian dan terus menderita akibat tindakan penipuan tersebut. Kejadian ini juga seharusnya menjadi peringatan bagi masyarakat untuk lebih berhati-hati dalam mencari lowongan kerja, terutama yang menawarkan iming-iming yang terlalu bagus untuk menjadi kenyataan. Penting bagi masyarakat untuk selalu berpikir rasional dan melakukan pengecekan terlebih dahulu terhadap perusahaan dan lowongan kerja yang mereka lamar, untuk menghindari jatuh ke dalam perangkap penipuan yang merugikan. Sebagai masyarakat, kita juga perlu meningkatkan kesadaran akan pentingnya literasi dan pemahaman mengenai keamanan dalam dunia kerja. Dengan mengetahui tanda-tanda penipuan dan cara-cara menghindarinya, kita dapat melindungi diri dan orang-orang di sekitar kita dari ancaman penipuan yang semakin merajalela. Selain itu, pemerintah juga perlu meningkatkan penyuluhan dan edukasi mengenai bahaya penipuan dan kekerasan dalam dunia kerja, sehingga masyarakat lebih waspada dan tidak mudah terjebak dalam praktik penipuan yang merugikan. Kasus ini seharusnya juga menjadi bahan evaluasi bagi pemerintah untuk meningkatkan pengawasan terhadap praktik penipuan lowongan kerja dan memberikan sanksi yang lebih tegas bagi pelaku penipuan. Perlindungan terhadap korban juga harus menjadi prioritas utama dalam penanganan kasus-kasus penipuan, agar mereka tidak hanya mendapatkan keadilan secara hukum, tetapi juga mendapatkan dukungan dan perlindungan yang mereka butuhkan untuk pulih dari trauma yang mereka alami. Semoga kasus ini dapat menjadi titik awal perubahan yang lebih baik dalam upaya pencegahan dan penanganan kasus penipuan lowongan kerja di Indonesia.