Pada kesempatan itu, Dandim 1204/Sanggau Letkol Inf Subandi mengatakan, bahwa penghargaan atau reward yang diberikan ini merupakan bentuk perhatian Berita mengenai Dandim 1204/Sanggau, Subandi, yang memberikan reward kepada prajurit yang berprestasi adalah suatu langkah positif yang patut diapresiasi. Penghargaan kepada prajurit yang menunjukkan kinerja baik tidak hanya berfungsi sebagai pengakuan atas usaha dan dedikasi mereka, tetapi juga sebagai motivasi yang kuat untuk meningkatkan disiplin dan kinerja di kalangan anggota TNI. Penghargaan semacam ini mencerminkan kepemimpinan yang baik. Dandim Subandi menunjukkan bahwa ia tidak hanya fokus pada tugas dan tanggung jawab, tetapi juga peduli dan menghargai kontribusi individu di dalam organisasinya. Dalam konteks militer, di mana disiplin dan kerja keras sangat dihargai, memberikan reward dapat meningkatkan moral prajurit dan menciptakan suasana kompetitif yang sehat. Hal ini juga dapat mendorong prajurit lainnya untuk berprestasi, karena mereka melihat bahwa usaha mereka mendapatkan pengakuan. Lebih lanjut, pemberian reward dapat membantu membangun kepercayaan dan loyalitas di dalam satuan. Prajurit yang merasa dihargai cenderung lebih berkomitmen terhadap tugas dan tanggung jawab mereka. Ini juga menunjukkan bahwa pencapaian yang diraih dengan kerja keras dan loyalitas akan diakui, tidak peduli seberapa besar atau kecilnya pencapaian tersebut. Dengan demikian, inisiatif ini dapat memperkuat budaya prestasi di lingkungan militer. Di sisi lain, penghargaan yang diberikan kepada prajurit yang berprestasi juga dapat memberikan contoh baik bagi masyarakat. Hal ini menunjukkan bahwa nilai-nilai kerja keras, disiplin, dan dedikasi terus dijunjung tinggi di dalam institusi militer. Ketika masyarakat melihat prestasi yang diakui di dalam lembaga seperti TNI, mereka cenderung lebih menghargai dan menghormati institusi tersebut. Namun, penting juga untuk memastikan bahwa sistem penilaian yang digunakan untuk memberikan penghargaan adalah fair dan transparan. Sebaiknya ada kriteria yang jelas dan objektif untuk menilai prestasi prajurit. Hal ini agar tidak menimbulkan kecemburuan atau ketidakpuasan di antara prajurit lainnya. Dengan sistem yang baik, diharapkan pemberian reward dapat benar-benar menstimulasi lingkungan yang positif dalam satuan militer. Pemberian reward ini juga bisa menjadi contoh bagi instansi lainnya di luar militer. Penghargaan kepada individu atau tim yang berprestasi sangat penting dalam semua sektor, baik publik maupun swasta. Hal ini akan mendorong semua orang untuk berkontribusi secara maksimal dan menciptakan suasana kerja yang lebih produktif. Sebuah organisasi yang mengakui dan menghargai kerja keras akan selalu mampu menghasilkan kinerja terbaik. Secara keseluruhan, langkah Dandim 1204/Sanggau untuk memberikan penghargaan kepada prajurit berprestasi merupakan suatu tindakan yang sangat baik. Ini tidak hanya memperkuat morale di dalam institusi militer, tetapi juga menciptakan iklim yang positif yang dapat mencerminkan nilai-nilai kepemimpinan yang baik. Harapannya, akan ada lebih banyak inisiatif serupa di berbagai sektor untuk mendorong prestasi dan pengakuan terhadap kinerja yang baik.