dia ingin meletakan sistim komunikasi antara pimpinan universitas dengan para doktor yang sedang studi dalam proporsi yang tepat. Saya sangat setuju dengan pernyataan Rektor UKAW Kupang mengenai pentingnya membangun kepemimpinan atas dasar sistem komunikasi yang benar. Komunikasi yang efektif merupakan pondasi utama dalam membangun hubungan yang baik antara pimpinan dan bawahan, serta antar sesama anggota organisasi. Dengan adanya komunikasi yang baik, informasi dapat disampaikan dengan jelas dan tepat, sehingga meminimalisir terjadinya kesalahpahaman dan konflik di lingkungan kerja. Dalam konteks kepemimpinan, kemampuan untuk mengkomunikasikan visi, misi, dan tujuan organisasi secara jelas dan transparan sangatlah penting. Kepemimpinan yang didasari oleh sistem komunikasi yang benar akan mampu memotivasi dan menginspirasi bawahan untuk bekerja lebih baik dan berkolaborasi secara efektif. Selain itu, komunikasi yang baik juga memungkinkan terbentuknya hubungan kepercayaan di antara pimpinan dan bawahan, yang pada gilirannya akan meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi secara keseluruhan. Sistem komunikasi yang benar juga akan membantu dalam menghindari terjadinya kesalahpahaman dan penyebaran informasi yang tidak benar di lingkungan kerja. Dengan adanya komunikasi yang transparan, setiap anggota organisasi akan merasa lebih terbuka dan percaya untuk bertukar pendapat, memberikan masukan, serta memberikan umpan balik atas kinerja dan kebijakan yang diterapkan. Hal ini akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan proaktif dalam mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan yang didasari oleh sistem komunikasi yang benar juga akan mendorong terciptanya budaya organisasi yang inklusif dan partisipatif. Pimpinan yang mampu mendengarkan dan merespons dengan baik atas masukan dari bawahan akan menciptakan rasa memiliki dan tanggung jawab yang lebih tinggi di kalangan anggota organisasi. Dengan demikian, setiap individu akan merasa bahwa peran dan kontribusinya dihargai, sehingga semangat kerja dan loyalitas terhadap organisasi akan semakin meningkat. Dengan demikian, saya sangat setuju dengan pendapat Rektor UKAW Kupang bahwa kepemimpinan harus dibangun atas dasar sistem komunikasi yang benar. Komunikasi yang efektif merupakan kunci dalam menciptakan hubungan yang harmonis, transparan, dan produktif di dalam organisasi. Dengan memperhatikan sistem komunikasi yang baik, diharapkan kepemimpinan akan lebih mampu menggerakkan dan memotivasi anggota organisasi menuju pencapaian visi dan misi bersama.