Kabupaten Pesawaran mengumumkan sebanyak 32 formasi pada penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS). Saya menganggap bahwa perekrutan 32 CPNS dan 324 PPPK yang dilakukan oleh Pemerintah Kabupaten Pesawaran pada tahun 2024 adalah langkah positif dalam upaya menciptakan pelayanan publik yang lebih baik. Dengan menambah jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK), diharapkan akan meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam mengelola berbagai program dan kegiatan pemerintah. Perekrutan CPNS dan PPPK juga dapat menjadi peluang bagi masyarakat yang memenuhi syarat untuk mengabdi kepada negara dan berkarir di sektor pelayanan publik. Dengan adanya rekrutmen ini, diharapkan dapat memperkuat tenaga kerja di berbagai sektor pemerintahan seperti kesehatan, pendidikan, keuangan, dan lain sebagainya. Selain itu, perekrutan CPNS dan PPPK juga dapat menjadi solusi dalam mengatasi masalah pengangguran di daerah tersebut. Dengan memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk menjadi bagian dari birokrasi pemerintah, diharapkan dapat mengurangi tingkat pengangguran dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan. Namun, dalam melaksanakan rekrutmen ini, perlu juga memperhatikan kualitas calon karyawan yang direkrut. Proses seleksi harus dilakukan secara transparan dan objektif untuk mendapatkan kandidat terbaik yang mampu membawa perubahan positif bagi Pemerintah Kabupaten Pesawaran. Dengan demikian, perekrutan 32 CPNS dan 324 PPPK di Pesawaran pada tahun 2024 merupakan langkah yang positif dan strategis dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik serta memberikan peluang kepada masyarakat untuk berkontribusi dalam pembangunan daerah. Semoga dengan adanya penambahan personel ini, kinerja pemerintah daerah akan semakin baik dan dapat memenuhi kebutuhan masyarakat dengan lebih efisien dan efektif.