Formasi untuk Sarolangun dibagi dua yakni, formasi untuk CPNS sebanyak 300 dan formasi untuk PPPK 3.306. Menurut saya, berita mengenai formasi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) Pemerintah Kabupaten Sarolangun pada tahun 2024 yang mencakup kuota Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) sebanyak 3.306 formasi adalah hal yang cukup penting untuk diketahui oleh masyarakat Sarolangun yang berminat untuk menjadi ASN. Formasi ini memberikan kesempatan bagi masyarakat yang berkualifikasi untuk mengikuti seleksi dan menjadi bagian dari ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sarolangun. Perlu diapresiasi upaya Pemerintah Kabupaten Sarolangun yang memberikan kesempatan bagi masyarakat yang ingin berkarir di instansi pemerintah dengan membuka formasi PPPK sebanyak 3.306 formasi. Hal ini tentu akan memberikan peluang lebih luas bagi masyarakat dengan berbagai latar belakang pendidikan dan kemampuan untuk mengabdi dalam pelayanan publik. Selain itu, adanya formasi PPPK ini juga diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Sarolangun dengan menghadirkan sumber daya manusia yang kompeten dan berintegritas. Bagi masyarakat yang berminat mengikuti seleksi CASN Pemerintah Kabupaten Sarolangun, informasi mengenai jadwal dan cara pendaftaran di SSCASN menjadi hal yang penting untuk dipahami. Dengan memahami prosedur pendaftaran yang seharusnya dilakukan, calon pelamar memiliki kesempatan yang lebih besar untuk lolos dalam seleksi CASN tersebut. Oleh karena itu, diharapkan calon pelamar mempersiapkan diri sebaik mungkin dan mengikuti prosedur pendaftaran dengan seksama. Dalam proses pendaftaran CASN, kesungguhan, ketelitian, dan kepatuhan terhadap semua ketentuan yang berlaku sangatlah penting. Calon pelamar perlu memastikan bahwa dokumen-dokumen yang diperlukan lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Selain itu, menjaga integritas dan etika dalam setiap tahapan seleksi juga merupakan hal yang penting untuk diperhatikan. Dengan adanya formasi PPPK sebanyak 3.306 formasi ini, diharapkan Pemerintah Kabupaten Sarolangun dapat mengisi kebutuhan pegawai dengan sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten. Selain itu, diharapkan juga adanya transparansi dan akuntabilitas dalam seluruh proses seleksi CASN ini agar calon pelamar dan masyarakat dapat melihat bahwa prosesnya berjalan dengan adil dan objektif. Semoga melalui seleksi CASN ini, Kabupaten Sarolangun dapat memiliki ASN yang mampu memberikan pelayanan terbaik untuk masyarakat.