KemenPPPA telah melakukan  koordinasi dengan UPT PPPA Provinsi DKI Jakarta guna memastikan proses hukum berjalan sesuai perundang-undangan Saya sangat prihatin dan kecewa mendengar adanya kasus eksploitasi karyawan perempuan di perusahaan animasi. Hal ini menunjukkan bahwa perempuan masih rentan menjadi korban perlakuan tidak adil di tempat kerja. Perusahaan seharusnya memberikan perlindungan dan memastikan kondisi kerja yang aman serta nyaman bagi seluruh karyawan, tanpa membedakan gender. Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (KemenPPPA) telah memberikan respons yang tepat dengan menuntut hukuman yang setimpal bagi pelaku-pelaku eksploitasi ini. Hukuman yang tegas perlu diberikan agar menjadi efek jera bagi pelaku dan juga sebagai upaya pencegahan terhadap kasus serupa di masa depan. Keadilan harus ditegakkan untuk semua korban, termasuk karyawan perempuan yang menjadi korban eksploitasi. Selain memberikan hukuman, perlu juga dilakukan reformasi di dalam perusahaan tersebut untuk mencegah terulangnya kasus eksploitasi karyawan. Pengawasan yang ketat terhadap praktik kerja, kebijakan perlindungan pekerja, serta penegakan aturan yang jelas perlu diperkuat dalam perusahaan animasi maupun di industri lainnya. Perlu adanya kesadaran bersama dari seluruh pihak untuk mencegah dan menghindari praktik eksploitasi karyawan, terutama perempuan. Pentingnya pemberdayaan perempuan dan kesetaraan gender juga harus diperkuat, tidak hanya dalam hal hukuman terhadap pelaku, tetapi juga dalam upaya pencegahan dan perlindungan terhadap perempuan di tempat kerja. Kasus seperti ini seharusnya menjadi momentum bagi kita semua untuk bersatu dalam memperjuangkan hak-hak perempuan, termasuk hak untuk bekerja dengan layak dan aman tanpa takut akan eksploitasi dan pelecehan. Kita juga perlu memberikan dukungan kepada korban agar merasa aman untuk melaporkan kasus eksploitasi yang mereka alami. Mendorong kesadaran kolektif tentang pentingnya melindungi hak dan martabat setiap individu, tanpa terkecuali gender, adalah langkah positif dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif dan adil bagi semua. Kasus ini menjadi pengingat bahwa perjuangan untuk kesetaraan gender dan perlindungan terhadap perempuan masih jauh dari selesai, dan tindakan konkret perlu segera dilakukan untuk mencegah kasus serupa di masa depan.