Sebanyak 3. 020 pelamar CPNS Pemkab Hulu Sungai Tengah (HST) dinyatakan lulus seleksi administrasi Berita tentang pelamar seleksi CPNS di Hulu Sungai Tengah, Kalimantan Selatan, yang diberikan kesempatan untuk melakukan sanggah selama tiga hari ini adalah langkah positif dalam proses seleksi penerimaan CPNS. Sanggah merupakan hak yang seharusnya dimiliki oleh setiap pelamar untuk menyelesaikan permasalahan atau ketidakpuasan yang mungkin muncul dalam proses seleksi tersebut. Dengan adanya kesempatan sanggah selama tiga hari ini, diharapkan akan memberikan ruang bagi pelamar untuk menyampaikan argumen atau bukti yang memperkuat alasan sanggah tersebut. Selain itu, proses sanggah juga dapat menjadi mekanisme perlindungan terhadap pelamar yang merasa dirugikan atau tidak puas dengan hasil seleksi yang diterima. Namun demikian, dalam pelaksanaan sanggah ini perlu juga diperhatikan kejelasan prosedur dan mekanisme yang harus diikuti oleh pelamar. Penting untuk melakukan koordinasi dan komunikasi yang baik antara panitia seleksi dengan pelamar agar proses sanggah dapat berjalan dengan lancar dan transparan. Selain itu, penting juga bagi panitia seleksi untuk memberikan respon yang cepat dan tepat terhadap sanggah yang diajukan oleh pelamar. Hal ini akan menjamin proses seleksi yang adil dan transparan serta meningkatkan kepercayaan pelamar terhadap sistem seleksi CPNS yang dilakukan. Kesempatan untuk melakukan sanggah dalam proses seleksi CPNS juga seharusnya memberikan pelajaran bagi semua pihak terkait mengenai pentingnya transparansi, objektivitas, dan akuntabilitas dalam seleksi penerimaan CPNS. Semua pihak harus bekerja sama untuk menciptakan proses seleksi yang adil dan berintegritas demi terwujudnya pemerintahan yang bersih dan efektif. Secara keseluruhan, kebijakan memberikan kesempatan sanggah selama tiga hari bagi pelamar seleksi CPNS di HST Kalsel adalah langkah positif yang dapat meningkatkan kualitas dan akuntabilitas proses seleksi tersebut. Diharapkan dengan adanya kesempatan sanggah ini, akan tercipta proses seleksi yang lebih transparan, adil, dan berintegritas sehingga terpilihnya calon pegawai negeri yang memiliki kompetensi dan integritas yang tinggi.