Banting tulang demi keluarga, Rahmat pernah ngamen dan jadi buruh kasar di pasar kini ayah 3 anak itu tewas dalam kebakaran di perusahaan pakan ternak Berita mengenai Rahmat, seorang ayah tiga anak yang tewas dalam kebakaran di sebuah perusahaan pakan ternak setelah bekerja selama delapan bulan sebagai karyawan kontrak, menyoroti beberapa isu krusial yang perlu dibahas lebih lanjut. Kasus ini bukan hanya tentang tragedi individu, tetapi juga mencerminkan kondisi kerja, tanggung jawab perusahaan, dan perlunya regulasi yang lebih ketat untuk melindungi pekerja. Pertama-tama, kasus ini menggambarkan betapa rentannya posisi karyawan kontrak dalam lingkungan kerja yang tidak stabil. Karyawan kontrak sering kali tidak mendapatkan perlindungan yang sama seperti karyawan tetap, sehingga mereka menghadapi risiko yang lebih besar dalam hal keselamatan dan keamanan kerja. Jika perusahaan tidak memberikan pelatihan keselamatan yang memadai atau perlengkapan yang diperlukan untuk menghadapi keadaan darurat, hal ini menunjukkan kegagalan dalam tanggung jawab mereka terhadap karyawan. Dalam hal ini, sistem ketenagakerjaan yang ada perlu dievaluasi dan diperbaiki agar karyawan kontrak juga mendapatkan hak-hak yang adil. Selain itu, tragedi seperti ini memicu refleksi lebih dalam mengenai standar keselamatan di tempat kerja. Setiap perusahaan harus memastikan bahwa mereka mematuhi regulasi keselamatan yang berlaku untuk melindungi karyawan dari risiko kebakaran dan kecelakaan kerja lainnya. Ketidakpatuhan terhadap standar keselamatan bukan hanya berisiko bagi nyawa karyawan, tetapi juga dapat menciptakan dampak buruk bagi reputasi perusahaan. Dalam kasus ini, pertanyaan penting yang timbul adalah apakah perusahaan memiliki prosedur penanggulangan kebakaran yang memadai dan apakah karyawan mendapat pelatihan yang memadai mengenai bagaimana berperilaku dalam situasi darurat. Dari sisi masyarakat, penting juga untuk memberikan dukungan kepada keluarga yang ditinggalkan. Kehilangan sosok ayah dan kepala keluarga adalah tragedi yang mendalam, dan mereka perlu mendapatkan dukungan emosional, finansial, serta akses terhadap sumber daya yang dapat membantu mereka menghadapi situasi sulit ini. Pemerintah dan organisasi non-pemerintah dapat berperan penting dalam memberikan bantuan bagi keluarga korban, termasuk dalam bentuk pendidikan atau pengembangan keterampilan agar mereka dapat mandiri di masa depan. Kasus Rahmat juga bisa menjadi titik awal untuk mendiskusikan perlunya perubahan kebijakan dalam dunia kerja. Pemerintah dan pemangku kebijakan diharapkan untuk merevisi regulasi yang ada sehingga memberikan lebih banyak perlindungan bagi pekerja, terutama dalam industri yang berisiko tinggi. Selain itu, perusahaan besar harus mulai berinvestasi pada kesejahteraan karyawan mereka, bukan hanya untuk kepentingan sendiri, tetapi juga sebagai tanggung jawab moral dan sosial. Sebagai penutup, tragedi ini tidak hanya berfungsi sebagai pengingat akan risiko yang dihadapi pekerja, tetapi juga sebagai panggilan untuk tindakan. Kita perlu berkolaborasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan adil bagi semua pekerja, baik mereka yang berstatus permanen maupun kontrak. Hanya dengan tindakan konkret dan perbaikan sistematis, kita dapat mencegah tragedi serupa terjadi di masa mendatang.