Peserta aksi unjuk rasa menolak RUU TNI di Jakarta, menempelkan poster sindiran di DPR. RUU ini dinilai berpotensi mengembalikan dwifungsi TNI. Berita yang berjudul "Kayak Kurang Kerjaan Aja Ambil Double Job" mengangkat isu yang cukup relevan di kalangan pekerja, khususnya di era sekarang di mana banyak orang mencari cara untuk menambah pendapatan. Pertanyaan tentang etika dan kebutuhan bekerja dua pekerjaan (double job) menjadi menarik untuk dibahas. Di satu sisi, ada yang berpendapat bahwa mengambil pekerjaan tambahan adalah langkah cerdas untuk meningkatkan penghasilan. Namun, di sisi lain, ada yang melihatnya sebagai tanda kurangnya rasa syukur terhadap pekerjaan yang sudah ada, atau bahkan penanda dari kondisi ekonomi yang tidak stabil. Mengambil pekerjaan tambahan sering kali merupakan respons terhadap tuntutan ekonomi yang terus meningkat. Dengan biaya hidup yang meningkat, banyak orang merasa terpaksa untuk mencari sumber pendapatan tambahan. Ini bisa dilihat sebagai usaha untuk memberikan kualitas hidup yang lebih baik bagi diri sendiri dan keluarga. Dari perspektif ini, tindakan mengambil double job bisa dianggap sebagai bentuk kreativitas dan keuletan dalam menghadapi tantangan keuangan. Namun, di balik itu semua, ada konsekuensi yang harus dipertimbangkan. Mengambil pekerjaan tambahan bisa mengakibatkan kelelahan fisik dan mental. Banyak orang yang terjebak dalam rutinitas kerja yang tidak sehat, yang bisa berakibat buruk bagi kesehatan mereka. Selain itu, kualitas waktu yang dihabiskan dengan keluarga dan teman juga dapat terpengaruh. Dalam jangka panjang, tekanan yang terus menerus dari double job bisa menyebabkan burn-out, yang pada akhirnya membuat produktivitas menurun. Selain dari sisi individu, terdapat juga dimensi sosial yang perlu diperhatikan. Fenomena double job dapat mencerminkan masalah yang lebih besar dalam dunia kerja, seperti upah yang tidak memadai atau kurangnya keamanan pekerjaan. Jika banyak orang merasa perlu untuk bekerja lebih dari satu pekerjaan, maka ini bisa menunjukkan bahwa ada sesuatu yang salah dalam cara sistem ekonomi kita berjalan. Pertanyaan yang muncul adalah, apakah perusahaan-perusahaan memberikan cukup perhatian terhadap kesejahteraan karyawan mereka? Kritik terhadap mereka yang mengambil pekerjaan ganda juga dapat berimplikasi pada stigma sosial yang tidak adil. Banyak orang yang berusaha keras untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka, dan mengambil pekerjaan tambahan bisa menjadi salah satu cara untuk berjuang melawan ketidakpastian. Sebaliknya, menilai keputusan mereka dari sudut pandang yang sempit bisa membawa kita pada kesalahpahaman akan tantangan yang dihadapi oleh banyak pekerja. Dalam akhir, isu double job ini harus dilihat dari berbagai perspektif. Dialog yang lebih terbuka antara pekerja, pemberi kerja, dan masyarakat luas perlu dilakukan untuk mencari solusi yang lebih baik. Mungkin yang dibutuhkan bukan hanya pandangan negatif tentang double job, tetapi lebih kepada pemahaman terhadap kondisi yang melatarbelakanginya. Hanya dengan pendekatan yang inklusif dan solutif, kita bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan lebih manusiawi bagi semua orang.