etua Kadin Kalsel, Shinta Laksmi Dewi, sejauh ini Kadin Kalsel melihat tidak ada masalah dengan kewajiban perusahaan di Kalsel membayarkan THR Berita mengenai kewajiban perusahaan untuk membayar Tunjangan Hari Raya (THR) 7 hari sebelum Lebaran adalah sebuah langkah penting yang menunjukkan komitmen pemerintah dalam melindungi hak pekerja. THR merupakan salah satu bentuk penghargaan dari perusahaan kepada karyawan atas kontribusi mereka sepanjang tahun dan menjadi sangat penting dalam membantu pekerja serta keluarganya merayakan Idul Fitri dengan lebih baik. Langkah ini juga menunjukkan perhatian pemerintah terhadap kestabilan sosial dan kesejahteraan masyarakat, terutama di saat-saat penting seperti perayaan Hari Raya. Kadin (Kamar Dagang dan Industri) menyatakan bahwa di Kalimantan Selatan (Kalsel) tidak ada masalah terkait pembayaran THR. Ini menunjukkan adanya kesepakatan antara pengusaha dan pekerja, serta kesadaran para pengusaha di daerah tersebut untuk mematuhi peraturan yang telah ditetapkan. Dalam konteks ini, kerjasama yang baik antara pemerintah dan sektor swasta sangat dibutuhkan untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku, sehingga para pekerja dapat menikmati hak-hak mereka tanpa kendala. Namun, penting untuk diingat bahwa di lapangan, penerapan peraturan ini seringkali menghadapi tantangan. Masih terdapat perusahaan yang mungkin mengalami kesulitan keuangan sehingga mengabaikan kewajiban membayar THR tepat waktu. Oleh karena itu, peran serta pemerintah dan lembaga terkait dalam pengawasan sangat krusial, agar setiap pekerja dapat menerima haknya dengan baik. Penegakan hukum dan sanksi bagi perusahaan yang tidak patuh harus diterapkan untuk menciptakan iklim usaha yang adil. Selain itu, sosialisasi mengenai peraturan ini juga harus dilakukan secara masif, terutama kepada pengusaha kecil yang mungkin kurang terinformasi tentang kewajiban mereka. Edukasi yang tepat mengenai pentingnya membayar THR dan dampaknya bagi karyawan sangat membantu dalam menciptakan budaya kerja yang lebih baik di Indonesia. Dengan memahami hak dan kewajiban masing-masing, baik pengusaha maupun karyawan dapat membangun hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Dalam konteks sosial, banyak pekerja yang sangat bergantung pada THR untuk memenuhi kebutuhan mereka menjelang Lebaran, seperti membeli kebutuhan pokok, pakaian baru, atau biaya transportasi. Ini merupakan momen penting yang tidak hanya berdampak pada individu, tetapi juga pada roda perekonomian lokal. Dengan membayar THR tepat waktu, pengusaha turut serta dalam mendukung ekonomi masyarakat dan membantu meningkatkan daya beli mereka, yang pada akhirnya akan memberikan manfaat bagi kemajuan ekonomi daerah. Secara keseluruhan, meskipun situasi di Kalsel tampak positif, tantangan dalam penerapan peraturan THR tetap ada. Kesinambungan antara kolaborasi pemerintah, pengusaha, dan pekerja sangat penting untuk memastikan bahwa hak-hak pekerja terpenuhi. Dengan pengawasan yang ketat serta kerja sama yang baik, diharapkan semua pihak dapat merayakan Lebaran dengan penuh kebahagiaan, sekaligus meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan.