Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kalimantan Selatan menerima tiga pengaduan resmi terkait Tunjangan Hari Raya (THR) dari pekerja. Berita mengenai penerimaan tiga aduan terkait Tunjangan Hari Raya (THR) oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kalimantan Selatan (Kalsel) menjelang Lebaran menunjukkan betapa pentingnya perlindungan hak-hak pekerja dalam situasi yang krusial ini. THR merupakan hak yang sudah diatur dalam perundang-undangan dan merupakan bentuk penghargaan bagi pekerja atas kinerja mereka selama satu tahun. Hal ini juga menjadi momen penting bagi pekerja untuk mempersiapkan kebutuhan mereka menyongsong hari raya. Pertama, aduan yang diterima dari sektor properti dan perhotelan sangat relevan mengingat kedua sektor ini merupakan industri yang cukup terdampak oleh kondisi ekonomi yang fluktuatif, terutama pasca pandemi. Banyak pekerja di sektor ini yang bergantung pada THR karena jumlah pendapatan mereka mungkin tidak stabil. Maka dari itu, penting bagi pemerintah daerah untuk segera menindaklanjuti aduan tersebut agar hak-hak pekerja tidak terabaikan. Kedua, masalah ketidakpastian dalam pembayaran THR bisa menjadi indikator bahwa ada permasalahan yang lebih mendalam di sektor ketenagakerjaan di Kalsel, seperti kesadaran pengusaha mengenai kewajiban mereka atau kondisi finansial perusahaan yang mengalami tekanan. Apabila banyak pengusaha yang mengabaikan kewajiban ini, maka ke depan perlu ada penegakan hukum dan sanksi yang lebih tegas untuk melindungi hak pekerja. Di samping itu, peningkatan sosialisasi mengenai hak-hak pekerja perlu dilakukan agar pekerja tidak merasa ragu untuk mengadukan masalah tersebut. Ketiga, respon dan tindakan cepat dari Disnakertrans Kalsel dalam menangani aduan ini juga sangat penting. Mereka perlu berkoordinasi dengan pihak perusahaan agar ada ditemukan solusi yang saling menguntungkan. Jika terbukti ada pelanggaran, langkah yang diambil tidak hanya untuk penyelesaian aduan tersebut tetapi juga untuk mencegah kasus serupa di masa mendatang. Keempat, menjelang Lebaran, perhatian terhadap kesejahteraan pekerja sangat penting karena THR bukan sekadar Tunjangan, tetapi juga simbol dari penghargaan dan rasa syukur atas kontribusi mereka. Dengan kata lain, pembayaran THR yang tepat waktu dan sesuai merupakan bagian dari keberlangsungan hubungan baik antara pengusaha dan pekerja. Kelima, pemerintah daerah juga perlu mengevaluasi kebijakan terkait ketenagakerjaan dan THR. Alangkah baiknya jika ada upaya yang lebih sistematis dalam memastikan semua pekerja di Kalsel menerima hak-hak mereka tanpa diskriminasi. Ini termasuk melakukan monitoring secara berkala terhadap perusahaan-perusahaan di sektor-sektor yang berisiko seperti properti dan perhotelan. Kesimpulannya, penerimaan aduan terkait THR menjelang Lebaran adalah pengingat penting tentang perlunya perlindungan hak-hak pekerja dalam setiap kondisi. Diharapkan bahwa dinas terkait dapat mengambil langkah yang tepat dan segera agar semua pekerja mendapatkan THR mereka tepat waktu. Hal ini tidak hanya penting bagi kesejahteraan individu tetapi juga bagi terciptanya iklim kerja yang harmonis dan produktif di Kalsel.