Tahun lalu tercatat 118 petugas kebersihan mengundurkan diri. Sementara pada Maret 2025 ini sudah ada 25 orang yang berhenti. Berita mengenai pengunduran diri 25 petugas kebersihan di Samarinda yang kemudian menciptakan tekanan pada petugas yang tersisa untuk bekerja lembur dalam menangani lonjakan sampah sangat memprihatinkan. Situasi ini menggambarkan tantangan yang dihadapi kota dalam pengelolaan sampah dan pentingnya lingkungan kerja yang baik bagi petugas kebersihan. Ketidakpuasan atau masalah yang mendorong pengunduran diri massal ini seharusnya menjadi cerminan bagi pemerintah daerah dan lembaga terkait untuk mengevaluasi kebijakan dan kondisi kerja mereka. Pertama-tama, perlu digali lebih dalam mengenai alasan di balik pengunduran diri petugas kebersihan ini. Apakah disebabkan oleh faktor gaji yang tidak mencukupi, kondisi kerja yang tidak layak, atau kurangnya dukungan dari pemerintah? Evaluasi yang jujur mengenai faktor-faktor ini sangat penting untuk mencegah kejadian serupa di masa depan. Jika kondisi kerja tidak optimal, maka kinerja mereka sebagai petugas kebersihan juga akan terpengaruh, yang pada gilirannya berdampak pada kesehatan masyarakat dan lingkungan. Selanjutnya, dengan adanya lonjakan sampah yang harus ditangani oleh petugas yang tersisa, situasi ini menunjukkan adanya kekurangan tenaga kerja yang dapat berpotensi mengakibatkan penumpukan sampah di area publik. Ini tentu saja akan berpengaruh pada kebersihan lingkungan dan kesehatan masyarakat. Jika tidak ada tindakan cepat dari pemerintah, bisa jadi dampaknya akan meluas, termasuk munculnya penyakit atau penurunan kualitas hidup masyarakat. Adalah penting bagi pemerintah daerah untuk segera mengambil langkah-langkah strategis guna menangani masalah ini. Misalnya, meningkatkan insentif bagi petugas kebersihan, memperbaiki fasilitas kerja, atau bahkan melakukan rekrutmen untuk menambah jumlah petugas. Selain itu, perlu adanya program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan mereka sehingga dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pekerjaan. Oleh karena itu, tanggapannya harus sejalan dengan harapan akan peningkatan kualitas kerja di sektor kebersihan. Apresiasi dan pengakuan terhadap pentingnya peran petugas kebersihan juga perlu ditingkatkan. Masyarakat juga bisa berkontribusi dalam menjaga kebersihan dengan lebih bertanggung jawab terhadap sampah yang dihasilkannya. Hal ini menunjukkan bahwa upaya menjaga lingkungan bersih tidak hanya menjadi tanggung jawab pemerintah, tetapi juga merupakan tanggung jawab bersama antara pemerintah, petugas kebersihan, dan masyarakat. Dengan anggaran yang cukup dan manajemen yang baik, pengelolaan sampah di kota seperti Samarinda bisa jauh lebih baik di masa yang akan datang. Kami berharap berita ini menjadi pemicu kesadaran akan pentingnya meningkatkan kualitas hidup dan lingkungan bagi masyarakat.