Selama proses pengangkatan , Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur jamin PPPK dan CASN tetap terima gaji. Berita mengenai pemprov Kalimantan Timur (Kaltim) yang menjamin pembayaran gaji untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) selama proses pengangkatan menunjukkan komitmen pemerintah daerah dalam menjamin kesejahteraan pegawainya. Ini adalah langkah positif, mengingat bahwa proses pengangkatan dan penetapan status pegawai bisa memakan waktu yang cukup lama. Dengan adanya jaminan gaji ini, para pegawai dapat bekerja dengan tenang dan fokus pada tugas mereka tanpa harus khawatir tentang aspek finansial. Pentingnya keberadaan PPPK dan CASN dalam sistem pemerintahan tidak bisa dipandang sebelah mata. Mereka berperan penting dalam menyampaikan layanan publik, sehingga jaminan gaji selama proses pengangkatan menjadi sangat relevan. Hal ini juga bisa dianggap sebagai bentuk perhatian pemerintah terhadap kesejahteraan pegawai, yang akan berdampak positif terhadap motivasi dan kinerja mereka di lapangan. Tidak bisa dipungkiri, situasi ketidakpastian dalam proses pengangkatan sering kali menjadi beban psikologis bagi pegawai. Ketika pemerintah memberikan kepastian terkait pembayaran gaji, hal ini tidak hanya memberikan rasa aman secara finansial, tetapi juga meningkatkan kepercayaan pegawai terhadap institusi tempat mereka bekerja. Kepercayaan yang kuat antara pegawai dan pemerintah dapat menciptakan atmosfer kerja yang lebih baik, yang pada akhirnya berujung pada peningkatan kinerja pelayanan publik. Namun demikian, langkah ini masih meninggalkan tantangan bagi pemerintah dalam hal manajemen dan anggaran. Memastikan bahwa dana untuk gaji tersebut tersedia dan dapat dikelola dengan baik memerlukan perencanaan yang matang dan transparansi dalam sistem penganggaran. Oleh karena itu, pemerintah daerah harus terus berupaya meningkatkan efisiensi dan efektivitas penggunaan anggaran agar tidak terjadi kendala di masa mendatang. Secara keseluruhan, jaminan gaji bagi PPPK dan CASN selama proses pengangkatan adalah langkah yang sangat diperlukan dan patut dicontoh oleh daerah lain. Ini menunjukkan bahwa perhatian dan pengelolaan sumber daya manusia dalam pemerintahan harus menjadi prioritas, terutama dalam konteks perkembangan dan pelayanan kepada masyarakat. Dengan langkah-langkah yang tepat, ke depan kita dapat berharap adanya peningkatan kualitas pegawai negeri yang berdampak positif pada pelayanan publik dan pembangunan daerah.