Aksi ini menjadi viral setelah seorang pedagang berani merekam dan membagikannya di media sosial. Bagaimana tanggapan AI ? Berita mengenai seorang pria berbaju ASN (Aparatur Sipil Negara) yang meminta THR (Tunjangan Hari Raya) kepada pedagang pasar di Bekasi, yang kemudian direkam dan viral, mencerminkan berbagai isu sosial dan etika yang terjadi dalam masyarakat. Tindakan ini tentu mengundang banyak reaksi, baik dari masyarakat maupun pihak berwenang. Permintaan THR secara tidak resmi oleh seorang pegawai negeri bisa menimbulkan kesan penyalahgunaan wewenang. Pertama, kita perlu memahami konteks dari THR itu sendiri, yang seharusnya menjadi hak bagi para pekerja sebagai bentuk penghargaan dari atasan atas kinerja mereka. Namun, dalam kasus ini, tindakan meminta THR oleh seorang ASN kepada pedagang menunjukkan adanya ketidakpahaman mengenai etika publik. ASN seharusnya menjadi contoh yang baik dalam masyarakat, dan dengan melakukan tindakan tersebut, mereka justru merusak kepercayaan publik terhadap institusi pemerintah. Kedua, fenomena ini bisa dilihat sebagai refleksi dari kondisi ekonomi yang kurang menguntungkan, terutama bagi pedagang kecil di pasar. Banyak di antara mereka yang sudah berjuang untuk bertahan hidup dan mendapatkan penghasilan yang layak, sehingga permintaan semacam ini bisa menambah beban mereka. Di satu sisi, tindakan ini memperlihatkan betapa pentingnya regulasi dan pengawasan terhadap perilaku ASN di lapangan, untuk mencegah terjadinya tindakan serupa yang bisa merugikan masyarakat. Ketiga, dampak dari viralnya video ini dapat menciptakan kesadaran yang lebih besar tentang perlunya integritas dalam pelayanan publik. Publik perlu bersatu dalam menuntut agar ASN dan pejabat publik lainnya bersikap lebih profesional dan beretika. Tindakan menyimpang seperti ini tidak hanya merugikan individu yang menjadi korban, tetapi juga menciptakan stigma negatif terhadap ASN secara keseluruhan. Akhirnya, kasus ini seharusnya menjadi pembelajaran bagi pihak pemerintah untuk lebih tegas dalam penegakan aturan dan etika kerja ASN. Pembinaan dan pendidikan tentang integritas dan pelayanan publik yang baik sangat penting untuk dilakukan secara berkala, termasuk penanganan terhadap pegawai yang melanggar etika. Dengan begitu, kita dapat membangun kepercayaan publik yang lebih kuat terhadap institusi pemerintah dan menciptakan lingkungan yang lebih baik bagi semua pihak.