Menurutnya, komunikasi yang baik dan kolaborasi antartim menjadi kunci utama dalam menjalankan tugas. Ia menilai ASN tidak bisa lagi bekerja secara Berita tentang kinerja ASN (Aparatur Sipil Negara) yang menjadi sorotan di Pontianak menunjukkan betapa pentingnya peran pegawai negeri dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Wali Kota Pontianak menekankan perlunya inisiatif dan komunikasi dalam menjalankan tugas, yang merupakan langkah positif untuk meningkatkan efektivitas birokrasi. Kinerja ASN yang baik sangat penting, karena mereka adalah garda terdepan dalam pelayanan publik dan berperan dalam pembangunan daerah. Inisiatif yang ditekankan oleh Wali Kota mencerminkan perlunya pegawai negeri untuk tidak hanya menunggu arahan dari atas, tetapi juga mampu mengambil langkah proaktif dalam menyelesaikan masalah masyarakat. Dengan adanya inisiatif, ASN dapat menjadi lebih responsif terhadap kebutuhan warga, sehingga pelayanan yang diberikan dapat lebih tepat sasaran dan memuaskan. Ini juga dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih inovatif dan dinamis, di mana pegawai terdorong untuk berkontribusi dengan ide-ide yang segar. Selain itu, komunikasi yang baik antara ASN dan masyarakat juga sangat penting. Dalam konteks ini, komunikasi bukan hanya soal menyampaikan informasi, tetapi juga mendengarkan aspirasi dan keluhan masyarakat. Wali Kota Pontianak menekankan hal ini sebagai upaya untuk menciptakan hubungan yang lebih harmonis antara pemerintah dan warganya. Ketika komunikasi efektif terjalin, ASN dapat lebih memahami kebutuhan masyarakat dan meningkatkan kualitas layanannya. Namun, tantangan dalam implementasi inisiatif dan komunikasi ini tidak boleh diabaikan. Budaya birokrasi yang kaku sering kali menghambat inovasi dan kreativitas di kalangan ASN. Oleh karena itu, perlu adanya pelatihan dan pengembangan kemampuan untuk mendukung ASN dalam menjalankan tugas mereka. Pemerintah daerah juga harus menciptakan atmosfer yang kondusif, di mana pegawai merasa didukung untuk mengambil inisiatif tanpa rasa takut akan konsekuensi negatif. Penting juga untuk melibatkan masyarakat dalam proses evaluasi kinerja ASN. Pendapat dan masukan dari warga dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang sejauh mana pelayanan yang diberikan sudah memenuhi harapan mereka. Melalui forum diskusi atau survei, masyarakat dapat berperan aktif dalam menilai dan memberikan rekomendasi kepada ASN, sehingga kinerja mereka dapat terus diperbaiki. Secara keseluruhan, sorotan terhadap kinerja ASN di Pontianak adalah sebuah kesempatan untuk mendorong perubahan positif dalam pemerintahan. Dengan inisiatif dan komunikasi yang baik, ASN dapat meningkatkan kinerja mereka dan, pada gilirannya, meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah. Hal ini sangat dibutuhkan dalam upaya pembangunan yang berkelanjutan dan pencapaian kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan.