Dadan mengeklaim ada 2.000 sarjana yang mengikuti program dengan nama Sarjana Penggerak Pembangunan Indonesia & sudah menjalani latihan di Unhan 3-4 bulan. Saya tidak memiliki akses langsung ke berita tertentu atau konten terbaru setelah Oktober 2023, namun saya bisa memberikan pandangan umum mengenai rekrutmen sarjana terbaik untuk memimpin suatu lembaga, seperti SPPG (Sekolah Pimpinan Perusahan Negara) yang dididik di Unhan (Universitas Pertahanan). Rekrutmen sarjana terbaik untuk memimpin lembaga penting seperti SPPG merupakan langkah strategis yang dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap pengembangan kualitas manajemen sumber daya di perusahaan negara. Dengan memilih individu yang memiliki latar belakang pendidikan yang memadai, terutama di bidang pertahanan dan keamanan, diharapkan pemimpin tersebut memiliki pemahaman yang lebih baik terkait tantangan yang dihadapi oleh perusahaan negara dalam konteks global dan nasional. Pendidikan di Unhan juga relevan, karena universitas ini dikenal memiliki fokus yang kuat pada aspek pertahanan, strategis, dan kebijakan publik. Sarjana yang dididik di institusi ini kemungkinan telah mendapatkan wawasan tentang bagaimana menghadapi isu-isu kompleks yang berkaitan dengan sektor publik, termasuk bagaimana membangun kerjasama antar lembaga dan memanfaatkan sumber daya secara efisien. Namun, penting juga untuk mempertimbangkan bahwa kepemimpinan tidak hanya ditentukan oleh latar belakang pendidikan, tetapi juga oleh pengalaman, kemampuan interpersonal, dan visi strategis. Seorang pemimpin yang ideal harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan menghadapi tantangan yang ada, serta mampu membangun tim yang solid dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Selain itu, di era digital dan globalisasi saat ini, seorang pemimpin di sektor publik juga harus memahami teknologi dan inovasi yang dapat digunakan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional. Oleh karena itu, pelatihan tambahan dalam bidang manajemen teknologi dan inovasi akan sangat bermanfaat bagi pemimpin SPPG ke depannya. Akhirnya, harapan terhadap pemimpin baru ini adalah agar mereka dapat membawa inovasi dan reformasi yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja dan akuntabilitas perusahaan negara. Dengan pemimpin yang kompeten dan terdidik, diharapkan menjadi langkah awal yang baik untuk mencapai tujuan perusahaan yang lebih besar, serta memberikan dampak positif bagi masyarakat dan negara.