Tenaga kontrak Pemprov Kalteng lega pengangkatan PPPK dan CPNS dipercepat. SK diharapkan terbit sebelum Oktober 2025 Berita tentang pengangkatan Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) yang dimajukan di Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng) dapat dilihat dari berbagai sudut pandang, terutama bagi tenaga kontrak yang telah lama menunggu kepastian mengenai status pekerjaan mereka. Dengan adanya pengumuman ini, mereka bisa merasakan harapan baru tentang masa depan karier mereka dalam pemerintahan. Langkah untuk memajukan pengangkatan CASN ini menunjukkan komitmen pemerintah daerah dalam memberikan kesempatan lebih bagi tenaga kontrak yang selama ini dianggap berpotensi untuk diangkat menjadi pegawai negeri. Hal ini tidak hanya berdampak pada kesejahteraan tenaga kontrak, tetapi juga dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas mereka dalam melayani publik. Dengan kejelasan status pekerjaan, diharapkan tenaga kontrak dapat berkontribusi lebih optimal dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan. Namun, di balik berita positif ini, terdapat tantangan dan pertanyaan yang perlu dijawab. Salah satunya adalah mengenai kriteria dan proses seleksi yang akan diterapkan dalam pengangkatan CASN ini. Publik tentu berharap bahwa proses ini berlangsung transparan dan adil, sehingga tidak ada peserta yang merasa dirugikan. Penting bagi pemerintah untuk memastikan bahwa pengangkatan ini tidak hanya berdasarkan pada kedekatan atau faktor subjektif lainnya. Selain itu, pemrov Kalteng juga harus mempersiapkan berbagai sarana dan prasarana yang mendukung pelaksanaan pengangkatan CASN ini. Mulai dari informasi yang jelas mengenai prosedur hingga pelatihan bagi tenaga kontrak yang akan diangkat, semua itu penting untuk memastikan mereka bisa menjalankan tugas dengan baik setelah diangkat. Masyarakat juga perlu dilibatkan dalam proses ini, sehingga mereka dapat mengawasi dan memberikan masukan tentang kinerja pegawai negeri yang baru. Dengan adanya kebijakan ini, diharapkan akan ada keseimbangan antara kebutuhan pemerintah untuk memiliki pegawai yang profesional dan terlatih, serta memenuhi aspirasi tenaga kontrak yang menginginkan kepastian dalam karir mereka. Ini adalah langkah positif menuju reformasi kepegawaian yang dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kalteng. Secara keseluruhan, berita tentang pengangkatan CASN yang dimajukan merupakan langkah yang patut diapresiasi, karena memberikan harapan dan kepastian bagi tenaga kontrak. Namun, implementasi yang baik dan transparan adalah kunci untuk memastikan bahwa kebijakan ini dapat berjalan efektif dan memberikan manfaat yang nyata bagi masyarakat.