Untuk itu, pihaknya akan menyusun regulasi dalam bentuk Peraturan Wali Kota (Perwa) tentang kenaikan besaran insentif bagi RT/RW. Kebijakan Pemkot Pontianak yang berencana untuk menaikkan insentif bagi Ketua RT/RW menjadi Rp 6 juta per tahun tentu merupakan langkah yang menarik dan perlu dicermati dengan seksama. Insentif ini bisa dianggap sebagai bentuk penghargaan terhadap peran penting yang dimainkan oleh Ketua RT/RW dalam menjaga stabilitas dan keharmonisan lingkungan. Selain itu, adanya kenaikan insentif ini diharapkan dapat mendorong mereka untuk lebih aktif dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Ketua RT/RW sebagai garda terdepan dalam masyarakat memiliki tanggung jawab yang sangat besar. Mereka bukan hanya menjadi penghubung antara pemerintah dan masyarakat, tetapi juga bertindak sebagai mediator dalam berbagai masalah yang muncul di tingkat komunitas. Oleh karena itu, peningkatan insentif ini bisa membantu mereka untuk lebih fokus menjalankan tugasnya tanpa harus khawatir akan beban finansial yang mungkin mereka hadapi. Namun, penting juga untuk memastikan bahwa kenaikan insentif ini diiringi dengan peningkatan kapasitas dan pelatihan bagi Ketua RT/RW. Program pelatihan yang baik dapat membantu mereka dalam mengembangkan keterampilan manajerial, komunikasi, dan penyelesaian konflik yang lebih efektif. Ini berarti bahwa pemberian insentif harus disertai dengan program pengembangan yang berkelanjutan, sehingga pengaruh positif dari kebijakan ini dapat dirasakan oleh masyarakat secara keseluruhan. Selain itu, transparansi dalam pengelolaan dana insentif sangatlah penting. Masyarakat perlu mengetahui bagaimana dana tersebut digunakan dan metode apa yang diterapkan dalam penyalurannya. Dengan adanya transparansi, kepercayaan masyarakat terhadap Ketua RT/RW dapat terjaga atau bahkan meningkat, yang pada gilirannya akan mendukung kinerja mereka di lapangan. Tentu saja, penerapan kebijakan semacam ini juga harus diantisipasi dengan baik oleh Pemerintah Kota dalam hal anggaran. Kenaikan insentif harus disesuaikan dengan ketersediaan anggaran yang ada agar tidak mengganggu program-program lain yang juga penting untuk pengembangan daerah. Dengan perencanaan anggaran yang matang, diharapkan semua program dapat berjalan seiring dan saling mendukung. Secara keseluruhan, kenaikan insentif untuk Ketua RT/RW di Pontianak dapat memberikan dampak positif jika dikelola dengan baik dan diimbangi dengan pelatihan serta transparansi yang efektif. Hal ini dapat memperkuat peran serta Ketua RT/RW dalam membangun komunitas yang lebih baik dan harmonis. Kita berharap langkah ini dapat menjadi contoh yang baik bagi daerah lain dalam memberikan penghargaan kepada para penggerak masyarakat di tingkat bawah.