Namun, keinginan itu dikatakan Dewa jika semua administrasi yang ada sudah kelar pihaknya tidak ingin menunda pelantikan. Berita mengenai Ratu Dewa yang menyatakan bahwa petugas PPPK (Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) di Palembang yang dinyatakan lulus akan dilantik pada 1 Mei 2025 mencerminkan langkah maju dalam upaya pemenuhan kebutuhan tenaga kerja di sektor pemerintahan. Penetapan tanggal yang jelas untuk pelantikan ini menunjukkan adanya perencanaan yang sistematis oleh pemerintah daerah dalam mengelola sumber daya manusia, dan memberikan harapan bagi para peserta yang telah berjuang dalam seleksi PPPK. Satu sisi positif dari berita ini adalah pengakuan terhadap pentingnya tenaga kerja non-PNS (Pegawai Negeri Sipil) dalam sistem pemerintahan. PPPK diharapkan dapat mengisi kekurangan tenaga kerja, terutama di sektor-sektor yang membutuhkan profesionalisme dan spesialisasi tertentu. Dengan adanya pelantikan pada waktu yang telah ditentukan, masyarakat dapat memiliki harapan akan adanya peningkatan kualitas pelayanan publik di Palembang. Namun, perlu juga dipertimbangkan aspek transparansi dan akuntabilitas dalam proses pelantikan ini. Harapan masyarakat agar semua proses yang terlibat dalam pengangkatan PPPK berlangsung secara adil dan tanpa intervensi yang tidak semestinya harus dijaga. Ini penting agar kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah tetap terjaga, dan mereka merasa bahwa penggantian posisi yang kosong dilakukan dengan cara yang tepat. Selain itu, pelantikan pada 1 Mei 2025 memberi waktu yang cukup untuk mempersiapkan pelatihan dan orientasi bagi para PPPK yang akan dilantik. Persiapan ini sangat penting untuk memastikan bahwa mereka memahami tugas dan tanggung jawab mereka di lapangan, serta bisa langsung berkontribusi secara efektif setelah dilantik. Pemerintah daerah perlu memastikan adanya program orientasi yang komprehensif, terutama dalam meningkatkan kemampuan mereka dalam memberikan layanan publik. Dengan keputusan ini, seharusnya ada perhatian lebih untuk merencanakan program-program pengembangan profesional bagi PPPK. Pelatihan berkala dan kesempatan untuk memperbarui keterampilan akan sangat penting untuk memastikan bahwa para PPPK tidak hanya siap menghadapi tantangan saat ini, tetapi juga dapat beradaptasi dengan perubahan kebutuhan di masa depan. Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan berkelanjutan akan merangsang motivasi dan kinerja yang lebih baik. Akhirnya, meskipun tanggal pelantikan sudah diumumkan, masyarakat dan calon PPPK hendaknya bersiap menghadapi berbagai kemungkinan dan tantangan ke depan. Proses birokrasi sering kali membawa dinamika yang tidak terduga. Oleh karena itu, penting bagi calon PPPK untuk tetap proaktif dalam mempersiapkan diri mereka untuk menjalankan tugas dan fungsi yang diharapkan dari mereka di dalam pemerintahan. Secara keseluruhan, berita ini membawa angin segar bagi para calon PPPK dan masyarakat Palembang. Jika langkah-langkah yang diambil dalam pelantikan dan pembinaan para PPPK dilakukan dengan baik, besar harapan bahwa akan ada peningkatan signifikan dalam kualitas pelayanan publik yang dapat dirasakan oleh masyarakat.